Die Werbung des Zeitung “Epoche Time”, die offenbar von chinesischen Dissidenten gegründet und geführt wird. Ich denke, über einige Punkte sollte man dringend nachdenken:

Von der Regierung geförderte Massendemos heizen die Stimmung in Deutschland an. Sie seien gut für eine starke Demokratie, wird von den einen behauptet. Andere warnen vor weiter zunehmender Spaltung und mitten in dieser turbulenten Situation bringt die Regierung neue Maßnahmen gegen vermeintliche Feinde des Staates in Stellung. Auch der Bundestag wird unter Druck gesetzt, endlich das Demokratiefördergesetz auf den Weg zu bringen.

Vor diesem Hintergrund wehrte sich nun Bundesverfassungsschutzpräsident Haldenwang in der „FAZ“ gegen die lauter werdenden Vorwürfe, eine Art „Gesinnungspolizei“ zu etablieren. Er beteuert, in Deutschland herrsche Meinungsfreiheit, sprach von einem tragenden Bestandteil des Grundgesetzes. Selbst „anstößige, absurde und radikale Meinungen“ seien geschützt, betonte der für die Sicherheit des Staates zuständige hochrangige Beamte. Denn das mache, so der Chef des Inlandgeheimdienstes, den Unterschied aus zum „propagandistischen Einheitsbrei“ einer Diktatur.

Im gleichen Atemzug warnte Haldenwang jedoch, dass die Meinungsfreiheit Grenzen habe. Er verwies auf das Strafrecht – und ergänzte den Ermittlungsbereich um eine Grauzone „unterhalb der strafrechtlichen Grenzen“. Denn Meinungsfreiheit sei nun einmal „kein Freibrief“, wie Haldenwang erklärte.

Zu Haldenwangs Ambitionen äußerte sich kürzlich der frühere Justiz- und Kultusminister von Mecklenburg-Vorpommern, Mathias Brodkorb, bedenklich: „Es ist ganz so, als wäre Thomas Haldenwang ein entfernter Nachkomme von O‘Brien aus dem Roman “1984” und als hätte er schnell noch einmal einen Blick in die aktuelle Auflage des “Neusprech-Wörterbuch” geworfen.“

Warnende Worte vernahm man dieser Tage auch von Haldenwangs ehemaligem Vorgesetzten und Vorgänger im Amt, Hans-Georg Maaßen. Dieser schrieb auf Twitter: „Der Verfassungsschutz darf nicht zur Bekämpfung von Regierungskritikern missbraucht werden.“ Maaßen, der sechs Jahre den Inlandgeheimdienst geleitet hatte riet daher, dass der Verfassungsschutz „in seiner jetzigen Form nicht mehr fortbestehen“ sollte. 

Bereits 1991 warnte die 2010 verstorbenen ehemalige DDR-Bürgerrechtlerin Bärbel Bohley in fast schon prophetischer Vorausschau: „Alle diese Untersuchungen, die gründliche Erforschung der Stasi-Strukturen, der Methoden, mit denen sie gearbeitet haben und immer noch arbeiten, all das wird in die falschen Hände geraten. Man wird diese Strukturen genauestens untersuchen – um sie dann zu übernehmen. Man wird sie ein wenig adaptieren, damit sie zu einer freien westlichen Gesellschaft passen. Man wird die Störer auch nicht unbedingt verhaften. Es gibt feinere Möglichkeiten, jemanden unschädlich zu machen. Aber die geheimen Verbote, das Beobachten, der Argwohn, die Angst, das Isolieren und Ausgrenzen, das Brandmarken und Mundtotmachen derer, die sich nicht anpassen – das wird wiederkommen, glaubt mir. Man wird Einrichtungen schaffen, die viel effektiver arbeiten, viel feiner als die Stasi. Auch das ständige Lügen wird wiederkommen, die Desinformation, der Nebel, in dem alles seine Kontur verliert.“

Wenn Wissenschaft zur Hure der Ideologie wird:

In der #Wissenschaft haben wir einen fatalen Fehler begangen. Wenn jemand etwas falsch dargestellt hat, dann haben wir das als Meinung eines Laien, Spinner oder ähnliches abgetan oder belächelt. Tatsächlich haben aber im Laufe der Zeit viele Pseudotheorien beachtlichen Zuwachs bekommen, verstärkt von aktivistischen Wissenschaftlern. Erkennen tun das viele Leute aber nur dort, wo sie bereits selbst Experte sind oder der gängigen Lehrmeinung anhängen. Für Leute, die sich wirklich auskennen, sind diese Dinge wirklich haarsträubend: Es werden sich über tausende Schriften langsam entwickelnde Erkenntnisse einfach mit einem “ich glaub halt was anderes und zwar…” weggewischt. So geschieht es beim #Klimawandel, bei dem immer wieder hanebüchene Argumente in völliger Unkenntnis der tausenden Experimente, Berechnungen etc. vorgebracht werden. So geschieht es mit #Impfungen, #Masken und #Covid_19 alles Bereiche, wo im Boulevardblatt einfach gestrickt als Gegenargumente geäußerten Umstände längst vielfach diskutiert wurden. Und so geschieht es auch mit der Debatte um #Geschlechter , wo sich in völliger Ignoranz der tausenden wissenschaftlichen Abhandlungen, wie in der Biologie Geschlecht definiert wird und warum es genau zwei gibt, einfach Leute hinstellen und behaupten, es gäbe 367 davon, dabei werfen sie Geschlecht, DSDs, sexuelle Orientierung, Persönlichkeit, Geschlechterrollen, Geschlechtsausdruck und Selbstwahrnehmung durcheinander. Besonders bedrohlich wird es, wenn wie in manchen Ländern auf solchen Pseudoerkenntnissen Gesetze gemacht werden oder Leute bedroht und gecancelt werden.

https://twitter.com/CzypionkaThomas/status/1759850707014795291

Fundstelle der Woche.

Stellt euch vor ihr würdet als CEO eine relativ erfolgreiche Firma übernehmen. Auf zweifelhafter Grundlage prognostizierter Schreckensmodellierungen und weil man als Klassenprimus glaubt den Partnern und der Konkurrenz zu zeigen, wie es bald für alle zu laufen hat, startest du eine Transformationsoffensive auf gigantischem Niveau und setzt dabei auf innovative, neue Technologien, welche allerdings nicht konkurrenzfähig sind.

Dass deine Pläne höchstwahrscheinlich massive Entlassungen, die Schließung von Werken und den Verkauf von Unternehmensbereichen beinhalten werden, verschweigst du natürlich. Auf Umsatzeinbrüche, welche aufgrund von Weltwirtschaftskrisen entstehen reagierst du nicht, indem du deine Pläne anpasst, sondern nimmst diese zum Anlass deine “Zeitenwende” zusätzlich zu beschleunigen. Da deine Hauptenergiequelle Übernahmegelüste auslebt und sich in einen Krieg verzettelt, kannst du deine innovativen Technologien noch mehr pushen und zur Sicherheit kappst du mit Hilfe einiger Freunde aus Übersee die Direktverbindung zu deinem ehemaligen besten Energieversorger und die mit großer Sprengkraft. Egal, denn deine Rechnung geht anfangs gut auf und deine Belegschaft macht soweit mit.

Aber nach kurzer Zeit zeigen erste Umsatzdaten, dass die Firma beginnt ins Minus zu rutschen. Obwohl die Belegschaft merkt, dass die Firma ins Schwanken kommt, weil Kunden abspringen, Zulieferer abwandern, erste Abteilungsleiter kündigen und die Firma wechseln, bleibst du stur auf Linie. Als nach und nach Filialen Konkurs anmelden erklärt dein Wirtschaftsvorstand, dass sie nur vorübergehend ihre Arbeit einstellen. Trotzdem bleibt man noch ruhig, sogar als beschlossen wird, dass man den Mitarbeitern verbieten will mit dem Auto zu Arbeit zu kommen, in der Kantine bald kein Fleisch mehr angeboten wird und man sogar rät, bei Kälte mit zwei Pullovern und einer Wolldecke im Büro zu erscheinen. Absurd wird es, als auf den Firmenklos nicht nur Waschlappen liegen und die Duschen geschlossen werden, sondern auch als mehr neue Toiletten gebaut werden, als es Geschlechter gibt.

Der größte Zankapfel ist aber die Idee der Belegschaft ihre Eigenheime madig zu machen, indem man Umbaumaßnahmen verordnet mit dem Hintergedanken, dass sie ja auch nach und nach in den Plattenbau auf dem Firmengelände einziehen könnten und man dann auch keine Firmenfahrzeuge mehr bräuchte. Der Unmut wächst allerdings und deine Wirtschaftszahlen entwickeln sich katastrophal. Zum Glück hat die Firma in der Vergangenheit gut gewirtschaftet und es gibt noch Reserven, welche allerdings teilweise aufgebraucht wurden, weil man sich in der Corona-Zeit völlig panisch abgeriegelt hat und der Betrieb mehr oder weniger als einziger fast drei komplette Jahre nicht aus einer Angststarre herauskam, weil der der Medizinische Dienst und allen voran dein Betriebsarzt aus Harvard sämtliche Realitäten ignorierte. Unmengen an Geld in evidenzlose Schutzmaßnahmen wurden verballert und der hohe Krankenstand der Belegschaft, der seither grassiert, trifft die Firma ebenfalls wirtschaftlich stark. Aber da du ein Taschenspielertrick-Typ bist, verkaufst du auch diese Situation deiner Belegschaft, indem du versuchst die Zahlen zu frisieren, um weiter deine Transformation durchzuziehen.

Immer mal wieder versuchst du die Belegschaft mit tollen Worten wie “Doppel-Wumms” zu motivieren, aber langsam glaubt man dir nicht mehr. Da du das merkst, schließt du dich immer öfter im Büro ein. Einzig dein Quereinsteiger und jetziger Leiter der Wirtschaftsabteilung mutiert zum Dauerpressesprecher und alle paar Wochen werden firmeninterne Motivationsvideos von ihm veröffentlicht. Hin und wieder tauchst auch du auf und wetterst einzig gegen den Betriebsrat, anstatt deine eigene Firmenpolitik zu überdenken. Die Spannungen eskalieren entsprechend, da die Belegschaft zunehmend die ignorante, arrogante und rücksichtslose Geschäftsführung kritisiert. Dann kommen erste Panikaktionen, da zum einen die Abteilung “Agrar” und Teile der “Logistik” anfangen zu streiken und sogar eine Firmenübernahme, ähnlich wie ein Putsch von einer immer größer werdenden Ost-Niederlassung droht. In dieser Panik fängst du an Nebelkerzen zu setzen, um die Belegschaft von den eigentlichen Problemen abzulenken. Die Abteilung “Agrar” hätte sich radikalisiert, indem sie deinem Wirtschaftsvorstand im Urlaub aufgelauert hätten. Du nutzt die interne Pressabteilung und diskreditierst jeglichen Widerstand als “Firmenfeinde”.

Um die Ost-Abteilung loszuwerden kommst du auf den genialen Plan, ihnen die Schuld für die Misere anzukreiden und unterstellst ihnen zeitlich passgenau mit Hilfe deines privat finanzierten Firmendetektivs Verbindungen nach Russland und zu einem jungen radikalen Start-Up Unternehmers, den bisher keiner kannte aus Österreich. Dadurch spaltest du die Firmenbelegschaft geschickt, da jetzt die treuen Gutverdiener der Firma gegen die eigenen Leute wettern. Keiner spricht mehr über die katastrophalen Wirtschaftsdaten und Zukunftsprognosen des Unternehmens.

Wie diese Geschichte weitergeht bleibt unsicher. Allerdings besteht die Hoffnung, das schließlich, als das Unternehmen am Rande des Ruins steht, deine dunklen Machenschaften enthüllt werden, man dich und deine Mittäter öffentlich entlarvt und zur Rechenschaft zieht, während das Unternehmen einen langen Weg der Erholung und Wiedergutmachung vor sich hat. Mit welcher Geschäftsführung dies geschieht bleibt dabei genauso spannend, wie die Frage, ob es eine solche Geschäftsführung überhaupt gibt, oder ob man nicht mit unterschiedlichen Erzählungen die gleiche Geschichte nur mit anderem Personal weiterführt, da hinter allem eventuell mächtige Strippenzieher stecken, die anders als ein CEO nicht entlassen oder abgewählt werden können.

https://twitter.com/El_Haginho/status/1753382074969473062